科锐国际的理解，科锐国际猎头

芯国际明确宣布技术研发投入较去年同期增长50%，并进一步加大对上海可汗（Co-Hirer）和上海云物化科技（仅芯HR SaaS）的投入，持续打造适应性强的HR SaaS。产品。长尾客户需求的新技术+服务模块产品，加速线上产品与线下业务融合，实现交叉销售，依靠技术赋能客户。

随着国内大客户的国际化发展道路和海外子公司本地客户业务的拓展，Cree还积极推进海外布局，通过香港、东南亚、英国等地子公司多维度支持国内海外客户。以及海外本土企业的各类人才服务需求。科锐国际是国内A股人力资源服务行业首家上市公司。公司致力于为客户提供国内领先的全产业链布局的一站式人力资源解决方案，通过科技驱动发展赋能品牌实现快速增长。

1、科锐国际招聘靠谱吗

科锐国际陈松：真正的全球化企业离不开跨文化、多元化的人才供应链建设。科锐国际将基于中台两地能力打造人力资源平台，打破信息壁垒，为合作伙伴赋能，为行业提供一体化、系统化的服务。

2、科锐国际外包靠谱吗

随着劳动人口减少和就业结构性问题，劳动力供给过剩成为市场新常态。人口红利的逐渐消失导致企业劳动力成本持续上升。国家统计局数据显示，全国职工年平均工资由2013年的4.56万元持续上涨至7.99万元，全国职工平均工资由2010年的3.71万元增至2020年的10.1万元。

3、科锐国际薪酬报告

公司战略投资于2020年落地，推出新技术服务基础设施。 Cree Digital于2020年成立，进一步加速技术布局，2021年将额外筹集7.5亿元资金用于公司数字化转型。万宝盛华大中华区营业收入规模虽略低于科锐国际，但毛利率高达20.63%，比科锐国际高出6.9%。

4、科锐国际值得去吗

目前，公司已积极打造全国五大商圈、长三角、粤港澳大湾区、京津冀、成渝地区、中下游地区。扬子江。通过垂直深耕，拓展、积累区域合作伙伴，整合区域人才资源优势，精准匹配当地行业特点，充分发挥Cree在传统线下人力资源行业的客户资源和管理能力。随着经济全球化带来的全球人才市场流动性日益增强，以及国际国内大型企业跨境业务的繁荣发展，海外灵活就业市场也呈现出高度繁荣。

2019年7月，万宝盛华大中华成为首家在香港股市主板上市的人力资源服务公司。其业务与2017年6月上市的国内首家A股人力资源服务公司科锐国际的业务几乎相同。科锐国际的校园招聘业务为企业提供针对校园群体的全体系定制服务。从营业利润和净利润来看，科锐国际的财务数据优于万宝盛华大中华区，总资产回报率比万宝盛华大中华区高出1.56%。